Iznenađujuće upozorenje šefa: Ovo CEO fondova zaposlenika životni miljokaz

2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 09:10

Godine 2013. Chieh Huang započeo je Boxed - trgovinu za kućanstvo i trgovinu elektroničkom trgovinom iz svoje garaže u New Jerseyju. Njegov je cilj bio prodati skupnu robu kućanstva u Costco stilu potrošačima diljem SAD-a. Kakve pogodnosti koje je ponudio svojim zaposlenicima kao što je njegova tvrtka rastao bile su mu posljednja stvar na njegovu umu.

Ali to je bilo tada i ovo je sada. Boxed u posljednje vrijeme privlači veliku pozornost zbog velikodušnih prednosti koje nudi svojim više od 200 zaposlenika. Od 2015. godine, Huang je počeo plaćati školarinu djece zaposlenika. Godine 2016. počeo je plaćati do 20.000 dolara za vjenčanja zaposlenika. Ove super-strašne koristi od ruba zasigurno su zaradile Huang i zaradile tone pozitivnog tiska, ali su također zasjenile svjetlo o tome kako tvrtke rješavaju složena pitanja privlačenja i zadržavanja talenata. Dva tjedna odmora jednostavno nije dovoljna za zadržavanje najboljeg talenta.

Huang je shvatio da je rano. Njegova prva tvrtka bila je početak igre pod nazivom Astro Ape. Tamo je shvatio da ako svi njegovi zaposlenici iziđu jednog dana, bez obzira koliko je uspješna tvrtka, to bi ga uništilo. Shvatio je da je on samo dobar kao i ljudi koji rade za njega.

Boxed pokrenut u 2013 i vidio ogroman rast u četiri godine. Huang ima za cilj pružiti kupcima praktičnost i cijenu kupnje predmeta u rasutom stanju, kao što je Costco, osim bez godišnje članarine. Osim toga, kupci ne moraju napustiti svoju kuću i pronaći parkiralište, mogu kupiti stil Costco iz aplikacije na svom telefonu.

Boxed uspijeva preko brojnih demografskih skupina, uključujući tisućljeće, koji nemaju strpljenja ili vremena za putovanje u Costco, osobe koje nemaju prijevoz do Costcoa i ljudi u ruralnim područjima bez pristupa Costcou. Boxed ima četiri ispunjenja centara koji se nalaze u New Jerseyu, Atlanti, Dallasu i Las Vegasu.

U 2016, Boxed je imao 100 milijuna dolara prodaja, što je dvostruko veći od onoga što je tvrtka imala u 2015. godini.

Tijekom posjeta Boxedovom Atlanta centru za ispunjavanje 2015. godine, Huang je dobio ideju da plaća svoje djece zaposlenika da odlaze na koledž. Naučio je da samo dva zaposlenika za ispunjenje centara posjeduju automobile. Ostali su često imali dugu šetnju samo da bi došli do javnog prijevoza koji su krenuli na posao. Htio je nešto poduzeti kako bi riješio tu situaciju i olakšao njegove zaposlenike. Naravno da je odmah mogao riješiti osnovni problem kupnjom svih svojih zaposlenika u Atlanti automobilu, ali je htio učiniti nešto što bi bilo dugotrajno, potaknulo mobilnost prema gore i značajno promijenilo živote. Za Huang, odgovor je bio obrazovanje. Huang daje dio plaće neprofitnoj zakladi. On piše provjere školarine s tog temelja.

Plaćanje vjenčanja dogodilo se oko godinu dana kasnije. Zaposlenik Boxedovog centra za ispunjavanje New Jerseya srušio se kako plače na poslu. Radila je dva posla sedam dana u tjednu kako bi platila mamine medicinske račune i svoje vjenčanje. Kad je shvatio da ne može uštedjeti dovoljno vremena da učini oboje, on se prekine i napusti rad rano tog dana. Kad je otkrio Huang, bio je iznenađen jer je zaposlenik bio stoičan tip. Zato ga je nazvao i otkrio što se dogodilo. Huang je stupio i platio vjenčanje.

To je dovelo Boxed da stavi politiku na mjesto gdje će nadoknaditi zaposlenike s punim radnim vremenom do 20.000 dolara za svoje troškove vjenčanja. Manje od 10 zaposlenika s punim radnim vremenom napustilo je tvrtku dobrovoljno, jer su ove pogodnosti započele.

Huangov odgoj igrao je veliku ulogu u utjecanju na njegov usredotočenost na ove neobične koristi. On je sin orijentalnih imigranata i njegovi roditelji su se borili da bi se zadovoljili, dok su podizali njega i njegovu sestru u New Jerseyju. Obitelj je putovala u Price Club, tako da su njegovi roditelji mogli podnijeti zalihe hrane i kućanskih potrepština koje su im bile potrebne po cijenama koje su si priuštili.

Huangovi su roditelji odbili izrezati kutove kad su došli do Huangovog obrazovanja. Znali su da je ključ dugoročnog pružanja boljeg života. Huang je pohađao sveučilište Johns Hopkins za ekonomiju i sveučilište Fordham za pravnu školu. Nakon što je poduzeo korporativni zakon, započeo je s igračkama. Prodao je Zyngu 2011. godine. Nakon nekog vremena, dobio je ideju da započne Boxing i pokrenuo ga iz svoje garaže 2013. godine.

Skok od igranja do toaletnog papira nije slučajan kao što se čini. Kad se Huang oženio i preselio svoju obitelj u New York, propustio je skladišni skladište u kojem je odrastao. Shvatio je da su i drugi ljudi učinili. Uzimanje koncepta mobitela činilo se kao logičan korak. Manje od 2% potrošene robe široke potrošnje prodaje se na mreži. Huang ima ogromnu priliku za rast s Boxedom.

Jedno je sigurno, s ugledom za velikodušnošću koju je Boxed dobio, dobiva puno vrhunskih talenata koji su mu spalili vrata za posao. To je rekao, Boxed raste tako brzo u trenutku da čak i uz superlative pogodnosti, on ne može zaposliti ljude dovoljno brzo!